書評 任せる技術

わかっているようでわかっていないチームリーダーのきほん、とのサブタイトルの通り、基本が丁寧に書かれています。

みんなを引っ張るのがリーダーの役目だと思い込んでいる読者を、筆者の失敗例をあげて修正をしていく手腕から、チームリーダーのあるべき姿が分かりやすくとても納得しました。

チームリーダーにはリーダーシップとマネジメントの２つの役割があり、リーダーシップには適性があるとの考えに成る程と思いました。

新入社員に即戦力を求める傾向があるのは、このリーダーシップを取れない上司がいるためと想像できます。この本が求められている社会であることに、世相が出ている気がしてます。